Sociedad
Reforma laboral: puntos centrales que todo joven debería saber
Buena Data resumió parte del proyecto que se discutirá en el Congreso y consiguió opiniones de todo el país sobre cómo es conseguir trabajo en la actualidad.
En febrero iniciará uno de los debates más importantes del año en el Congreso de la Nación: la reforma laboral, que puede cambiar la manera en que trabajamos y cómo descansamos después de trabajar. El Gobierno asegura que va a ayudar a mejorar el empleo registrado, pero la oposición dice que abaratar los aportes no garantiza más contrataciones.
Ante eso, consultamos a chicos y chicas de todo el país para preguntarles qué opinión tienen sobre la posibilidad de conseguir trabajo en la actualidad. "El acceso al primer empleo sigue siendo una barrera muy grande. La mayor dificultad es que se exige experiencia que no se puede conseguir si nadie da la primera oportunidad. A eso se le suma la precarización y trabajos informales", explicó Facundo (18 años, Mendoza).
"Sin dudas estamos ante un nuevo mercado laboral que trae modernización y digitalización, pero también flexibilización laboral", consideró Candela (19 años, Bahía Blanca), que entiende que se les exige a los empleados mayor flexibilidad horaria y pluriempleo: "Nos enfrentamos a una narrativa de que los pibes no queremos trabajar, pero la realidad es otra porque es costumbre que los primeros trabajos sean precarizados".
Además, Kevin Donato (19 años, Neuquén) comentó que "en materia laboral falta capacitación para armar curriculums o prepararse para una entrevista laboral. [...] Siento que otro problema es la calidad del trabajo que se encuentra, porque los horarios o la cantidad de días a la semana no están tan buenos por pagas que no son las mejores. En líneas generales, la calidad de los trabajos es uno de los principales factores que a veces haga que uno no los consiga".
Desde Buenos Aires, Alma (18 años) enumeró dificultades para encontrar empleo ("trabajos informales, precarios, bajos salarios, falta de experiencia o brecha educativa"), mientras que Iñaki (17 años) apuntó a que "los empleadores tienen largos períodos de prueba y buscan renovación constante de personal".
Entre los principales cambios de la reforma laboral, que incluyen modificaciones en el régimen de monotributo y la promoción de un sistema de salarios dinámicos, los puntos claves que los jóvenes deberían saber son:
1- Banco de horas: se reemplazan los pagos por horas extras por un sistema para compensar jornadas extensas con otras más breves o días de franco. Se respetarán descansos mínimos obligatorios: 12 horas entre jornadas y 35 horas de descanso semanal.
2- Indemnizaciones: se modifica el actual sistema, estableciendo compensaciones sujetadas a la inflación (con un 3% de plus anual, reemplazando el actual esquema en la que la actualización la establecía el juez interveniente) y excluyendo los aportes correspondientes al aguinaldo, las vacaciones y otros agregados. Además se crea de forma optativa el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), compuesto por el 3% del salario de los trabajadores a una cuenta de inversiones que sería utilizada para el pago de indemnizaciones.
3- Vacaciones: el proyecto permite que las vacaciones se fraccionen por un mínimo de 7 días. Al menos cada 3 años, y en caso de vacaciones rotativas, los trabajadores deben tener su receso en el período de verano cada 3 años.